每月人人挑“毛病”，是咋回事？-差距日
只有不断发现差距，正视差距，改进差距，才能“百尺竿头，更进一步”。为此，星空电竞推出了“差距日”模式。
2024-10-22
职场新人脱颖而出的秘密-每日一文
星空电竞集团在积累总结经验后，提出“每日一文”模式，以此激励员工学习，提升员工素质，紧跟行业发展趋势。
2024-10-15
有了这套表格，让你事半功倍-制度表格化
星空电竞推行“制度表格化”管理模式，让制度简洁明了，员工工作高效。
2024-10-08
一起来看这家企业的爱国情怀-“胸前有国旗”之心系国家
每当重要的国家节日，如党的生日、国庆节（星空电竞成立于1993年10月1日），星空电竞都有爱国活动，激发员工的爱国热情。
2024-10-01
怎样把“责任”刻进文化基因里？-责任文化
星空电竞的核心价值观之一“与国同强”便应运而生，并成为所有星空电竞人的共同信仰和追求，并在此基础上衍生出企业的五大文化体系，“责任文化”就是其中之一。
2024-09-24
想干事业，还的靠它！-诚信文化
作为“新晋商”的星空电竞人，为了传承和弘扬晋商优秀传统，把“诚信”列入了企业五大文化。
2024-09-17
牢记四个字，做事顺风又顺水！-事事求知
星空电竞提出“事事求知”，提醒员工凡事都要坚持探索和专研，才能得到真正的收获。
2024-09-10
践行四个字，让你更快提升-时时用心
为了提升员工的学习意识，星空电竞提出了“时时用心，事事求知，天天总结”的学习理念，督促员工时时处处学习提升。
2024-09-03
学生考老师，这是要干嘛-师生互促
为促进导师制深化运行，星空电竞创新出“师生互促”模式，用师生问答的形式进行。学生发问用心动脑、结合实际，老师回答深入浅出、指导实践强，以此加强沟通、培养人才、双向提升。
2024-08-27
这家企业为什么设“考场”？-月考测评
星空电竞推出“月考测评”模式。通过考试测评，评估员工对时事政治、行业新规、企业战略规划、企业文化理解、专业知识和技能的掌握、选拔优秀人才等提供了有效依据。
2024-08-20